EL GRAN PROBLEMA DE LA MERITOCRACIA

El éxito no es exclusivamente fruto de los esfuerzos

Antes de empezar, me gustaría resaltar la definición de «Meritocracia».

Según la RAE (Real Academia Española) la meritocracia es un sistema de gobierno en que los puestos de responsabilidad se adjudican en función de los méritos personales.

 

Sin embargo, no todo el mundo tenemos las mismas oportunidades. Según Michael Sandel, en su libro «La tiranía de la meritocracia» hay más estudiantes, en las universidades de la denominada Ivy League que son las universidades más prestigiosas de EEUU, que pertenecen al 1% de las familias con más ingresos en el país que el 60% con menos ingresos.

Es decir, hay más estudiantes provenientes de familias muy ricas en las universidades más prestigiosas de EEUU.

Con este pequeño ejemplo ya podemos ver las desigualdad de oportunidades en el ámbito de la educación.

Sin embargo, hay muchas personas que consiguen su éxito gracias al duro trabajo y esfuerzo. Pero esto lleva al siguiente problema de la meritocracia, que comenta Michael Sandel, y es la actitud ante el éxito.

Todos pensamos que el duro trabajo puede mejorar las condiciones de una persona, pero esto puede ser realmente insultante para muchas personas, ya que no tienen esa oportunidad para «trabajar duro» y mejorar las condiciones y llegar al «éxito». Es mucho más fácil llegar a tu destino si no estás encerrado en una jaula.

Esto no quiere decir que no tengamos que educar a nuestro hijos a esforzarse y trabajar duro. Pero con un cierto límete. Es decir, no solo para que puedan obtener un trabajo que les permita ganar mucho dinero, sino también fomentar en nuestros hijos el amor por el aprendizaje en sí mismo.

Además, enseñarles que si algún día del mañana tienen éxito será gracias en parte a su propio esfuerzo, pero también gran parte a los maestros, la comunidad, su país, en los tiempos en el que vive y en las circunstancias en la que vive.

Referencias:

Sandel, M. (2021). BBC News. Obtenido de https://www.bbc.com/mundo/noticias-55825871

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